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集团召开美国高级工商管理培训班汇报交流会

发布时间:2010-11-27     下载附件




为分享美国高级工商管理培训班的学习成果,交流美国零售业发展的先进经验,集团于1125日上午召开了美国高级工商管理培训班汇报交流会。市外专局副局长王丽娅,集团公司高管、部门相关人员及下属公司领导班子成员、部室负责人、卖场经理等150余人参加了会议。会议由集团副总经理、本次美国培训班团长赵琳主持。


仓储公司副总经理张俊、便民公司副总经理罗民勤、百货公司青山商场副总经理李莉华、电器公司副总经理程峰等四位学员代表,分别围绕美国零售业的业态创新、加盟连锁发展、购物中心发展、价值链管理等主题进行了汇报交流。


会上,集团董事长汪爱群作了重要讲话,他说中百集团一贯重视自主培养企业零售管理人才,坚持“人才强企”发展策略。今年集团再次将一批管理人员、业务骨干、一线经理送出去学习,如此大规模、长时间、多层级的出国培训,在全国商业企业中是十分少见的。


汪董事长指出,抓好管理人员培训工作,对下一步开拓工作思路,实现“十二五”规划中企业“经营面积、经营业绩、职工收入”同步增长的目标有重要意义。对此,他向各级管理人员提出三点希望:一要认清形势,明确目标,坚持学习、学习、再学习;二要加强实干精神,坚持实践、实践、再实践;三要开拓经营思路,坚持创新、创新、再创新。


汪董事长强调,今年是集团公司全面部署“十二五”发展规划的关键年,也是二次创业的开局之年。中百集团在第一轮创业阶段取得了卓越的成绩,但同时我们的竞争对手也发展得很快。在“十二五”规划中,集团一系列重大工程启动实施,如江夏生鲜物流中心建设、筹建奥特莱斯购物中心、兴建一批迷你摩尔、重庆便利店发展等。因此,出国培训不仅仅是为了让大家开阔视野,更重要的是要能够通过学习推动企业提高经营管理质量和发展水平。


最后,汪董事长要求各级管理人员要继续加强学习,善于学习,坚持重实际,重实干,重实效,并充分发挥创新精神,突破固有的发展模式和经营理念,不断超越竞争对手,支撑起企业的一片新天地。(集团人力资源部 蒋佳欣)

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