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中百集团总部启动“小教员、小课程、小培训”系列培训项目

发布时间:2014-10-25     下载附件


为激发集团总部员工的学习兴趣,提高学习能力,养成主动学习的良好习惯,以“自主管理和主动学习”的方式促使员工边工作、边学习,将工作和学习紧密结合,让每个员工在日常工作中不断学习完善自我,以开放的心态不断学习新知识,不断进行创新,推动建立有中百特色的“学习型企业”,今年,集团启动了“小教员、小课程、小培训系列培训项目,并于近日开展了首个主题——PPT制作技巧》的培训。


“小教员、小课程、小培训”系列培训旨在充分开发和利用集团内部培训资源,从各部门挑选适合的员工,对其进行课程开发和讲授技巧的培训,培养和打造一支小教员队伍;由小教员结合各自的本职工作,开发一小时左右的小课程并组织开展培训。通过“小教员、小课程、小培训”系列培训,推动集团总部各部门之间的知识、技能共享,增加集团总部员工的知识储备,提高工作技能;通过小教员与参训员工的互动交流,营造共同学习、共同进步的良好氛围,帮助参训员工树立学习意识,养成学习习惯,逐步实现由被动学习自主学习的转变。


下一步,集团总部将继续开发《课程开发和讲授技巧》、《公文写作》、《档案管理》、《数据统计与分析》等小课程并组织开展主题培训(中百集团人力资源部



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